SALARIO MÍNIMO LEGAL Y AUXILIO DE TRANSPORTE VIGENTE PARA EL AÑO 2022 EN COLOMBIA

SALARIO MÍNIMO

Mediante el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021 la presidencia de la república fijó el nuevo salario mínimo para el 2022 en Colombia.

Artículo 1: Salario Mínimo Legal Mensual vigente para el año 2022. Fijar a partir del primero (1º) de enero de dos mil veintidós (2022), como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de UN MILLÓN DE PESOS ($1.000.000).

Es importante mencionar que el aumento del salario mínimo, se da como resultado de una concertación entre la Confederación General del Trabajo – CGT y la Asociación de Nacional de Industriales de Colombia – ANDI con el acompañamiento del gobierno nacional por medio de ministro de trabajo, los cuales acordaron un incremento del 10,07%.

AUXILIO DE TRANSPORTE

Mediante el decreto 1725 del 15 de diciembre de 2021 la presidencia de la república fijó el nuevo auxilio de transporte para el 2022 en Colombia.

Auxilio de Transporte vigente para el año 2022. Fijar a partir del primero (1º) de enero de dos mil veintidós (2022), el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de CIENTO DIECISIETE MIL CIENTO SETENTA Y DOS PESOS ($117.172) mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte.

SALARIO INTEGRAL

El salario integral en Colombia en ningún caso podrá ser inferior al monto de diez (10) Salarios mínimos, adicionando un 30% como factor prestacional; es decir, que el salario integral en total corresponde a 13 salarios mínimos.

Así las cosas, el Salario Integral en Colombia para el año gravable 2022 será de $13.000.000, que es el resultado de sumar los 10 salarios mínimos como factor salarial, más 3 salarios mínimos como factor prestacional, según la Ley 50 de 1990 y el Artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo.

Nota:

Recordemos que el salario integral en ningún momento incluye los conceptos de Vacaciones, aportes de seguridad social, aportes parafiscales y las indemnizaciones por despidos injustificados.