El pasado 15 de julio de 2021, se sancionó la Ley 2101 cuyo objeto, de conformidad con su artículo 1 es reducir las horas de trabajo de manera gradual sin afectar el salario, derechos y garantías de los trabajadores en Colombia.

Así las cosas, la Ley modifica el artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo de la siguiente manera:

La jornada laboral se reducirá de manera gradual, así:

A partir de los dos años de la fecha de inicio de la vigencia de la Ley, se reducirá 1 hora, es decir, que la jornada laboral será de 47 horas. Cabe resaltar que esto aplicará a partir del 15 de julio de 2023.

Luego de los tres años  de la fecha de inicio de la vigencia de la ley, se reducirá  1 hora adicional, es decir, que la jornada laboral quedará de 46 horas semanales a partir del 15 de julio de 2024, y a partir del 4 año  se empezará a disminuir de manera anual 2 horas semanales hasta llegar a 42 horas.